Chuyên mục Hỏi - Đáp tiếp nhận các câu hỏi đề nghị giải đáp về quy định, chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; cách thức thực hiện các thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam. Câu hỏi của bạn sẽ được chuyển đến các đơn vị nghiệp vụ của BHXH Việt Nam trả lời. Chúng tôi sẽ đăng tải câu trả lời trên Cổng TTĐT ngay khi nhận được phản hồi từ các đơn vị nghiệp vụ. Bạn có thể gọi điện đến Tổng đài chăm sóc khách hàng của BHXH Việt Nam: 19009068 để được tư vấn, hỗ trợ.

Tiêu đề

Người gửi

Nội dung

Lĩnh vực

Từ ngày

Đến ngày

  • Danh sách tìm kiếm (26180)
Tại Điểm b, c khoản 1 Điều 111 của Bộ luật Lao động quy định về người lao động được nghỉ phép cụ thể như sau: - 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động ...
Ngày gửi:
23/11/2018
Ngưởi gửi:
Bà Vũ Thị Nga
Trạng thái:
Đã trả lời
Chú tôi làm giáo viên, tham gia BHXH được 32 năm 10 tháng, nhưng 10 năm đầu thì đã giải quyết trợ cấp BHXH 1 lần. Hiện tại, chú tôi đủ tuổi về hưu, đủ điều kiện là đóng BHXH hơn 20 năm, đủ 60 tuổi nhưng khi nộp hồ sơ hưu lại bị BHXH đề nghị điều chỉnh thâm niên nghề. Lý do: Đóng BHXH 22 năm 10 ...
Ngày gửi:
23/11/2018
Ngưởi gửi:
Ông Trương Nam
Trạng thái:
Đã trả lời
Tôi làm công nhân may bậc 4, hệ số lương là 2,65 sau khi bổ sung chức danh nghề thành công nhân vận hành máy may công nghiệp. Công ty đóng BHXH cho ông tôi theo hệ số 2,65 bảng lương A2 Nhóm 1. Khi tôi xin nghỉ hưu thì BHXH tỉnh trả lại hồ sơ với lý do hệ số bảng lương nhóm 1 không thuộc nghề nặng ...
Ngày gửi:
23/11/2018
Ngưởi gửi:
Ông Lưu Anh Tuấn
Trạng thái:
Đã trả lời
Từ ngày 1/1/2018 quy định người nước ngoài thuộc đối tượng đóng BHXH. Vậy, thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản... của người nước ngoài có giống với người Việt Nam không?
Ngày gửi:
23/11/2018
Ngưởi gửi:
Bà Lương Thị Thu Hà
Trạng thái:
Đã trả lời
Tại Điểm b, c khoản 1 Điều 111 của Bộ luật Lao động quy định về người lao động được nghỉ phép cụ thể như sau: 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa ...
Ngày gửi:
23/11/2018
Ngưởi gửi:
Bà Vũ Thị Nga
Trạng thái:
Đã trả lời
Hiện Công ty Dịch vụ MobiFone Khu vực 4 (tỉnh Vĩnh Phúc) muốn thuê cộng tác viên bán hàng, chi phí được tính theo sản lượng, ví dụ bán được 1 sim thì trả 10.000 đồng. Công ty không quản lý thời gian, địa điểm làm việc và các ràng buộc về nghĩa vụ. Vậy, theo quy định Công ty của bà có bắt buộc phải ...
Ngày gửi:
23/11/2018
Ngưởi gửi:
Bà Phan Thị Thu Trang
Trạng thái:
Đã trả lời
Tôi ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2017 đến hết tháng 8/2018. Tháng 9/2018 vì lý do gia đình tôi xin nghỉ không lương tại công ty (do không đi làm nên công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động). Giữa tháng 10/2018 tôi viết đơn và được công ty giải quyết cho nghỉ việc. Vậy ...
Ngày gửi:
23/11/2018
Ngưởi gửi:
Bà Triệu Thị Đẵng
Trạng thái:
Đã trả lời