Theo thư Bạn trình bày thì Bạn có 39 năm 9 tháng đóng BHXH bắt buộc, tuy
nhiên trong thư Bạn không nêu cụ thể rõ ràng về giới tính; ngày tháng năm sinh;
chức danh nghề, công việc và nơi Bạn đã công tác có thuộc vùng có điều kiện
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ
cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021 nên BHXH Việt
Nam không có căn cứ để xác định Bạn đã đủ điều kiện để nghỉ hưu hay chưa?
Nếu Bạn đã nghỉ việc từ tháng 7/2022 mà đến nay đã đủ tuổi nghỉ hưu
theo quy định tại Điều 169, Điều 219 Bộ Luật Lao động năm 2019 và hướng dẫn
tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ thì Bạn nộp
hồ sơ theo quy định tại Khoản 2, Điều 108 Luật BHXH năm 2014 cho cơ quan
BHXH cấp huyện nơi Bạn sinh sống để được xem xét, giải quyết, hồ sơ gồm: Sổ
BHXH; Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB ban hành kèm theo Quyết định
166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của BHXH Việt Nam; Biên bản giám định
mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa kết luận Bạn
bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên (nếu Bạn thuộc đối tượng giám
định mức suy giảm khả năng lao động). Theo quy định tại Khoản 4, Điều 110
Luật BHXH năm 2014 thì trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo
quy định, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho Bạn;
trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Để được hiểu rõ hơn về điều kiện nghỉ hưu, Bạn có thể liên hệ với BHXH
tỉnh hoặc BHXH cấp huyện nơi Bạn đang cư trú để được trả lời cụ thể