Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về
hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự
nghiệp công lập.
Theo hướng dẫn tại tiết 1.2.2 điểm 1.2 khoản 1, mục III Công văn số
1278/SNV-TCBC ngày 27/10/2023 của Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang về việc hợp
đồng lao động thực hiện việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp
công lập, đối với các trường hợp trước đây là hợp đồng giáo viên mầm non theo
Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg nay chuyển sang ký hợp đồng theo Nghị định số
111/2022/NĐ-CP, tiền lương được quy định như sau: “Năm học 2023-2024: Tiền
lương, tiền công ký kết bằng mức tiền lương, tiền công tương đương bậc lương
và các loại phụ cấp hiện hưởng tại thời điểm chuyển ký hợp đồng lao động (trừ
phụ cấp khu vực hưởng theo địa bàn ký hợp đồng lao động; không hưởng phụ
cấp chức vụ) và đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ
quy định; người lao động được đóng, hưởng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo
hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-
BNN) theo quy định”…
Ngày 15/6/2024, Trường Mầm non Sao Mai huyện Chiêm Hóa, tỉnh Tuyên
Quang gửi hồ sơ điện tử số 07964/2024/008003 đến cơ quan BHXH huyện
Chiêm Hóa, đề nghị điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-
BNN đối với 08 giáo viên mầm non theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg nay
chuyển sang ký hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, trong đó có
trường hợp của bà Hoàng Thị Lan, mã số BHXH 0815003263, từ tháng 9/2023
với mức lương là 4.428.000 đồng (theo Hợp đồng lao động số 25/HĐLĐ-MN
ngày 15/9/2023).
Căn cứ các quy định nêu trên, căn cứ hồ sơ do đơn vị gửi đến, BHXH
huyện Chiêm Hóa, tỉnh Tuyên Quang đã thực hiện thu BHXH, BHYT, BHTN,
BHTNLĐ-BNN đối với bà Hoàng Thị Lan theo mức lương từ tháng 9/2023 là
đúng theo quy định tại hướng dẫn số 1278/SNV-TCBC của Sở Nội vụ tỉnh Tuyên
Quang
1382/TuyenQuang