Điểm a, khoản 1, điều 39 Luật BHXH quy định về mức hưởng thai sản như sau: “Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Điều 38, Luật BHXH quy định về trợ cấp 1 lần khi sinh con: “ Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”

Nghĩa là, trong số tiền thai sản bạn được nhận đã bao gồm tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh con x 6 ( hoặc x 7 nếu sinh đôi) và cộng với trợ cấp một lần bằng 02 tháng tháng lương cơ bản (cho mỗi con).

Bảo hiểm xã hội Việt Nam xin cung cấp quy định để bạn được rõ.