1. Điều kiện hưởng BHXH một lần đối với người lao động là công dân nước
ngoài làm việc tại Việt Nam:
Khoản 6 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2008 của Chính
phủ quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động về
bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc
tại Việt Nam (Nghị định số143/2018/NĐ-CP), tham gia đóng BHXH bắt buộc sẽ
được hưởng BHXH một lần khi có yêu cầu nếu thuộc một trong các trường hợp
sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1 Điều 9 Nghị định
143/2018/NĐ-CP mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH;
- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như
ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang
giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
- Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Khoản 1
Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam;
- Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, chứng chỉ hành nghề,
giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.
Trường hợp lao động người nước ngoài A thuộc đối tượng được giải quyết
hưởng BHXH một lần nêu trên thì nộp hồ sơ cho BHXH cấp huyện hoặc cấp tỉnh
để được xem xét giải quyết. Theo Khoản 6, Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014,
Trường hợp người lao động nước ngoài không trực tiếp nộp hồ sơ và nhận tiền trợ
cấp BHXH một lần thì có thể ủy quyền cho người khác thực hiện việc nộp hồ sơ và
nhận tiền trợ cấp BHXH một lần theo mẫu số 13-HSB ban hành kèm theo Quyết
định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của BHXH Việt Nam hoặc hợp đồng ủy
quyền có công chứng theo quy định của pháp luật cho cơ quan BHXH để được giải
quyết. Trường hợp việc ủy quyền thực hiện tại nước ngoài thì hồ sơ, giấy tờ ủy
quyền phải được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định
số 111/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ.