Khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của
Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc
quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, bảo hiểm
thất nghiệp bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao
động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng
làm việc để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho người
lao động.
Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện
hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ
06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ
đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để
dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì
phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh
con.
Trường hợp của Bạn nếu sinh con vào tháng 6/2021, trong thời gian 12
tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 6/2020 đến tháng 5/2021),
nếu đơn vị đã đóng BHXH liên tục đối với Bạn từ tháng 6/2020 đến tháng
17
10/2020 và nợ BHXH từ tháng 11/2021 thì Bạn chỉ có 05 tháng đóng BHXH,
Bạn chưa đủ điều kiện giải quyết chế độ BHXH khi sinh con.
Để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân, Bạn đề nghị người sử
dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp đối với
Bạn theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP để cơ
quan BHXH kịp thời giải quyết chế độ BHXH đối với Bạn.
Trường hợp Công ty cố tình không nộp tiền Bạn có thể kiến nghị đến
Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trên địa bàn hoặc khởi kiện
Công ty ra Tòa án nhân dân dân cấp huyện nơi Công ty có trụ sở để yêu cầu
giải quyết.