• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Bạn đọc từ mail huynhquocbao.ct@gmail.com
Ngày gửi:
21/04/2017
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Vợ tôi sinh em bé ngày 01/10/2016, sẽ đi làm trước thời khi hết thời gian nghỉ thai sản vào ngày 1/3/2017, vậy khi đi làm vợ tôi có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN không. Tôi có đọc qua theo quy định tại điều 12 thông tư 59 thì chỉ nói phải đóng BHXH, BHYT. Vậy vợ tôi phải đóng BHTN không vì theo quy định thời gian nghỉ thai sản không được tính là thời gian tham gia BHTN. Mong câu trả lời của ban tổ chức để tôi được hiểu rõ thêm. Xin chân thành cảm ơn.

Trả lời bởi:
adminportal@gmail.com
Ngày trả lời:
18/04/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại Mục 2 Công văn số 1139/BHXH-QLT ngày 29/04/2016 về việc hướng dẫn bổ sung nghiệp vụ Công văn số 212/BHXH-QLT đã điều chỉnh bổ sung Tiết c Điểm 6.4 Khoản 6, Mục I Công văn 212/BHXH-QLT ngày 19/1/2016 của BHXH thành phố như sau: Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước thời hạn được tính là thời gian đóng BHXH, thời điểm từ khi đi làm trước đến khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật BHXH nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng BHXH, BHYT, BHTN. 

BHXH Việt Nam