Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2, Điều 134, khoản 3 Điều 138
Luật BHXH năm 2006, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định
thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên thuộc đối tượng
tham gia BHXH bắt buộc. Trường hợp người sử dụng lao động có hành vi vi
phạm pháp luật quy định tại Điều 134 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài
việc phải đóng số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp
luật, còn phải đóng số tiền lãi của số tiền chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi
suất của hoạt động đầu tư quỹ BHXH trong năm.
Đề nghị ông/bà yêu cầu Công ty nơi Ông/Bà làm việc thực hiện trách
nhiệm đóng BHXH theo đúng quy định của pháp luật. Trường hợp Công ty cố
tình vi phạm, không thực hiện thì Ông/Bà kiến nghị Sở Lao động – Thương binh
và Xã hội, hoặc cơ quan BHXH cấp tỉnh nơi Công ty đóng trụ sở tiến hành
thanh tra, xử lý vi phạm và yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm để đảm bảo
quyền lợi cho mình.