Căn cứ quy định tại Luật BHXH năm 2014, khoản 28 Điều 1 Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014; khoản 4 Điều 39 Luật An
toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có hành vi vi phạm pháp luật về
trốn đóng, chậm đóng, hoặc chiếm dụng tiền đóng BHXH bắt buộc, BHYT,
BHTN thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý
theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi tính trên số tiền, thời gian
chậm đóng; Phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi
quyền lợi, mức hưởng BHYT mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa
có thẻ BHYT; Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH
bắt buộc theo quy định của Luật BHXH, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp
theo quy định tại Điều 38 của Luật này (Luật An toàn, vệ sịnh lao động), người
sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao
6
động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này khi người lao
động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; việc chi trả có thể thực hiện một
lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất
thì thực hiện theo yêu cầu của người lao động.
Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Công ty lập hồ sơ
đăng ký tham gia và truy đóng BHXH bắt buộc, BHYT từ tháng 01/2020 theo
hướng dẫn tại khoản 1, khoản 2 Điều 38 Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN,
BHTNLĐ, BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Văn bản hợp
nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam làm căn cứ
tính hưởng BHXH theo quy định.
Đề nghị Ông/Bà thông tin đến chị Ông/Bà liên hệ với cơ quan BHXH nơi
quản lý thu BHXH đối với đơn vị để được hướng dẫn cụ thể.