Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì người lao
động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01
tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Vì vậy, trường hợp Công ty Ông/Bà ký kết HĐLĐ có thời hạn dưới 01
tháng với người lao động thì người lao động này không thuộc đối tượng tham
gia, đóng BHXH bắt buộc.