- Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN)
Điều 49 Luật Việc làm quy định, người lao động đang đóng bảo hiểm thất
nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV)
đúng quy định của pháp luật, trừ trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao
động hằng tháng.
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24
tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV đối với trường hợp làm việc theo
HĐLĐ, HĐLV từ 12 tháng trở lên; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng
trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp làm
việc theo HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm
trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, HĐLV.
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo
hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ
công an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp
dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai
nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi
lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; Chết.
10
Trường hợp của Bạn đóng BHTN từ tháng 11/2020 đến tháng 7/2021, nếu
tháng 8/2021 Bạn muốn hưởng TCTN thì chưa đủ điều kiện về thời gian đóng
BHTN (theo quy định tại Khoản 2 Điều 49 nêu trên) để hưởng BHTN.
- Về điều kiện hưởng chế độ thai sản
Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng
chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng
trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH
từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định
của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03
tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy
định tại khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động,
hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế
độ thai sản theo quy định.
Trường hợp của Bạn, dự kiến sinh con vào ngày 10/10/2021 thì trong thời
gian 12 tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 10/2020 đến tháng
09/2021), Bạn có 09 tháng đóng BHXH (từ tháng 11/2020 đến tháng 7/2021) thì
Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Bạn thôi việc trước thời điểm sinh con thì sau khi sinh con Bạn nộp hồ sơ
cho cơ quan BHXH nơi Bạn đang cư trú để được xem xét, giải quyết