Xin chào dịch vụ bảo hiểm xã hội. Hiện nay tôi đang làm việc tại 2 công ty. Công ty cũ đã được 3 năm và đang đóng BHXH mức tối thiểu vùng. Do có nhiều thời gian rảnh nên tôi có làm thêm công việc tại công ty thứ 2. Công ty thứ 2 có đóng BHXH cho tôi với mức cao hơn hẳn công ty cũ. Tôi cũng biết là không thể đóng BHXH cùng lúc tại 2 công ty nên có xin công ty cũ cắt giảm đóng BHXH nhưng nhất quyết công ty cũ không đồng ý. Do đó tôi muốn hỏi là nếu vẫn cứ để cả 2 công ty đều đóng BHXH ( cùng 1 sổ) thì có gặp rắc rối gì không? và công ty mới có biết được là mình đã đóng BHXH ở công ty cũ không? Rất chân thành cảm ơn dịch vụ bảo hiểm xã hội
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019; khoản 4 Điều 85 Luật BHXH năm 2014; khoản 1 Điều 12, khoản 2 Điều 13 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014; khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm năm 2013; khoản 2 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động, trường hợp người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động đầu tiên; đóng BHYT theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất và đóng BHTNLĐ, BNN theo từng hợp đồng lao động; đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. Vì vậy, việc công ty cũ (Công ty thứ nhất) đóng BHXH bắt buộc, BHTN đối với Ông/Bà là đúng quy định, công ty sau (công ty thứ hai) có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho ông/bà tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHTN; số tiền đóng trùng BHXH được hoàn trả theo quy định. Đề nghị Ông/Bà liên hệ cơ quan BHXH địa phương để được hướng dẫn thực hiện theo đúng quy định của pháp luật
Chi tiết >>
