Công ty tôi là công ty 100% vốn từ Nhật Bản. Hiện có 02 chuyên gia được phái cử từ công ty mẹ bên Nhật sang làm việc. Tuy nhiên, vì 02 người này làm việc tại chi nhánh ở thành phố Hồ nên giấy phép lao động xin được lại dưới dạng ký hợp đồng lao động mà không phải di chuyển nội bộ như các trường hợp khác cũng được công ty mẹ phái cử sang làm việc tại văn phòng Hà Nội của công ty. Vậy trong trường hợp này: 1. Công ty tôi có bắt buộc phải đóng BHXH cho 2 chuyên gia trên không? Thực tế công ty mẹ tại Nhật cũng đã đóng đầy đủ tất cả các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Nhật Bản cho hai lao động này. Vì có giấy bổ nhiệm công tác từ công ty mẹ nên công ty tôi cũng không ký hợp đồng với 02 chuyên gia này. 2. Trường hợp công ty tôi bắt buộc phải đóng BHXH cho 02 chuyên gia trên thì thủ tục cần làm những gì? Kính mong phản hồi từ quý cơ quan. Trân trọng cảm ơn!
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam: - Người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có đủ các điều kiện sau đây: Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp; Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam; không thuộc một trong các trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (nay là khoản 1 Điều 3 Nghị định số 152/2020/NĐ-CPO ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam); hoặc đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động (nay là khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019). Vấn đề thực hiện hợp đồng lao động hay di chuyển nội bộ đối với 02 chuyên gia được phái cử từ công ty mẹ bên Nhật sang làm việc, đề nghị Ông/Bà liên hệ với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh để được hướng dẫn cụ thể, làm căn cứ thực hiện chính sách BHXH đối với 02 chuyên gia theo đúng quy định tại Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Chi tiết >>
