Doanh nghiệp mình ký hợp đồng lao động thời vụ từ ngày 1 tháng 1 năm 2022 đến 31 tháng 1 năm 2022, thời gian làm việc là 25 ngày / 30 ngày. sau hết hạn hợp đồng thì bên doanh nghiệp mình đã làm thanh lý hợp đồng thì lao động đó có thuộc đối tượng đóng BHXH không. Theo Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hộ “Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.” thì áp dụng cho người lao động đang đóng BHXH hay là vẫn áp dụng cho cả người lao động có hợp đồng dưới 1 tháng. mình vẫn chưa biết liệu như người lao động làm việc dưới 1 tháng như tại doanh nghiệp mình thì có phải đóng BHXH không.
Căn cứ quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2, khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người sử dụng lao động (đơn vị) và người lao động không đóng BHXH tháng đó. Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp doanh nghiệp Ông/Bà ký HĐLĐ với người lao động thời vụ có thời hạn từ ngày 01/01/2022 đến ngày 31/01/2022 (đã đủ 01 tháng) và người lao động đó làm việc 25 ngày trong tháng 01/2022 thì người lao động đó thuộc đối tượng tham gia và phải đóng BHXH bắt buộc tháng 01/2022 theo đúng quy định.
Chi tiết >>
