Dạ em chào các A/C tư vấn BHXH. Em làm công ty cũ từ T4/2015 và được đóng BHXH từ T4/2015 đến hết T8/2017 (Công ty đóng 100% không trích lương NV). Đến T9/2017 trở về sau thì công ty nợ tiền BHXH do gặp nhiều khó khăn. Đến T4.2018 em sinh con và báo nghỉ thai sản từ T4 đến T9/2018. Tháng 10/2018 thì e qđ thôi việc. Cho em hỏi, trường hợp của em như vậy thì có thể làm làm công văn nhờ doanh nghiệp đóng tiền BHXH cho em đủ điều kiện hưởng TS không ạ. Vì em có biết theo Mục 3 Công văn 856/LĐTBXH-BHXH thì " Đối với các doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội thì cho phép doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội cho những người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội và chốt sổ bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định.", và nếu tính đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh, thì em tính từ T4/2017 đến T3/2018, em thiếu 7 tháng (từ T9/2017-T3/2018), hay chỉ thiếu 1 tháng là T9/2017. Cách tính của em như vậy có đúng chưa, và có được làm theo Mục 3 của CV 856 không. Mong A/C xem được câu hỏi và giảp đáp dùm em ạ.