Hỏi: Cần giấy tờ gì để được xác nhận thời gian công tác trước năm 1995?. Ông Phạm Minh Hoa là công nhân. Ông có thời gian công tác trên 20 năm (1972 -1992) tại Nông Trường La Ngà (Bình Thuận). Năm 1992, Ông được nghỉ việc theo Quyết định 176/HĐBT, ngày 09/10/1989 của Hội đồng Bộ trưởng và Ông chưa được hưởng chế độ thôi việc. Hiện Ông không còn lưu trữ bất kỳ hồ sơ gốc nào, Ông có đến liên hệ với UBND huyện Tánh Linh để tìm hồ sơ và xin xác nhận nhưng tại đây không lưu trữ hồ sơ nào. Hỏi: Như vậy, Ông Hoa phải cần làm gì để được hưởng chế độ BHXH với thời gian công tác nói trên không và liên hệ với cơ quan nào để được giải quyết chế độ BHXH?.
gày 18/9/2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Công văn số 3595/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn tính thời gian công tác đối với người lao động không còn hồ sơ gốc thể hiện thời gian làm việc trước ngày 01/01/1995, trong đó có nội dung hướng dẫn như sau: + Trường hợp người lao động không còn hồ sơ gốc thể hiện thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì việc xem xét, quyết định tính hoặc không tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 là thời gian công tác đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bảo hiểm xã hội Việt Nam quyết định, dựa trên cơ sở đơn đề nghị của người lao động, văn bản xác nhận của cơ quan quản lý người lao động và các giấy tờ có liên quan đến thời gian công tác đề nghị tính hưởng bảo hiểm xã hội để đối chiếu như: Lý lịch Đảng viên, Lý lịch đoàn viên, sổ lao động, danh sách lao động, sổ theo dõi, danh sách chi trả lương, sổ lương thực, giấy khen, bằng khen, kỷ niệm chương, văn bằng, chứng chỉ, hồ sơ giải quyết chế độ của người lao động khi thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước. + Nội dung văn bản xác nhận của cơ quan quản lý người lao động bao gồm các thông tin: lý do không còn hồ sơ gốc của người lao động, thời điểm tuyển dụng, diễn biến quá trình công tác, diễn biến tiền lương của người lao động; việc người lao động chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, lý do chưa được giải quyết; lý do gián đoạn hoặc nghỉ việc và trách nhiệm của cơ quan, đơn vị quản lý trong việc giải quyết chế độ tại thời điểm nghỉ việc đối với người lao động có thời gian công tác gián đoạn hoặc đã nghỉ việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995. + Văn bản xác nhận phải được lập bởi cơ quan tuyển dụng và quản lý người lao động (trường hợp cơ quan quản lý đã giải thể thì cơ quan quản lý cấp trên thực hiện việc xác nhận) và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung xác nhận. BHXH Việt Nam cung cấp thông tin để Bạn được biết. Đề nghị Bạn hướng dẫn ông Hoa cung cấp đầy đủ hồ sơ và liên hệ đến cơ quan BHXH tại địa phương nơi cư trú để được hướng dẫn chi tiết và giải đáp cụ thể
Chi tiết >>
