Dạ xin chào A/C, Cho e hỏi trường hợp này với ạ,Mong A/C giải đáp. Hiện tại bên e hiện có 2 cty trên địa bàn Q.7 (e xin gọi tắc là công ty cũ và mới ạ) do có 1 cty mới thành lập nên sẽ chuyển 1 lao động qua làm, và hiện tại đang đóng BHXH bên cty cũ cho lđ đó trong T8/2022 luôn rồi, nên đồng thời chuyển đóng bhxh của lđ đó qua cty mới luôn và sẽ đóng vào kỳ tiếp theo T9/2022 (đóng liền kề tháng và không ngắt quãng thời gian đóng bhxh của lđ đó) nhưng lđ đó đang có kế hoạch mang thai và sinh con nên nếu chuyển qua cty mới và đóng bhxh vào tháng sau, vậy tháng sau lđ nữ đó có thai vẫn dc hưởng chế độ thai sản đúng không ạ không ảnh hưởng gì đến quá trình đóng BHXH đúng không ạ. Mong AC được hồi đáp ạ
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội 2 công ty thì được cộng nối thời gian liên tục. (Nếu quá trình tham gia BHXH ở công ty đầu chưa hưởng trợ cấp một lần). Trong trường hợp người lao động sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Chi tiết >>
