• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Lê Minh Hằng
Ngày gửi:
03/08/2022
Lĩnh vực:
Câu hỏi khác
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

cho hỏi, tôi làm bên đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo 1 phần, bên tôi có 2 trường hợp, 1 là viên chức trả lương theo NĐ 204, 1 là người lao động trả lương theo thang bảng lương, để đảm bảo chế độ cho tất cả viên chức, người lao động là như nhau, bên tôi có được phép đóng BHXH cho viên chức theo thu nhập được hay không, phần chênh lệch đóng sẽ được trích từ nguồn thu của đơn vị, vì hiện tại bất cập là viên chức đa số là cấp quản lý mà mức đóng BHXH lại thấp hơn người lao động???

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
12/08/2022
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại Điều 1, khoản 5 Điều 2 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên
chức và lực lượng vũ trang; khoản 1 Điều 89 Luật BHXH năm 2014, viên chức trong
đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đối tượng áp dụng theo thang lương, bảng lương do
Nhà nước quy định; người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do
Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc,
cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ
cấp thâm niên nghề (nếu có).
Vì vậy, không có căn cứ để đơn vị Ông/Bà đóng BHXH cho viên chức theo
thu nhập thực tế.