Công ty cổ phần LICOGI 14 (Tiền thân là Xí nghiệp thi công cơ giới số 14 - Bộ Xây dựng) có lao động sinh năm 1966 làm công nhân vận hành máy cạp lốp dung tích gầu 16 m³ từ năm 1986 đến năm 2005; đã tham gia thi công một số công trình xây dựng, thủy lợi do Công ty điều động; trong đó có một số công trình trọng điểm như Tuyển quặng Apatit Lào Cai, thủy điện Thác Mơ ở miền Nam. Lịch sử lương: Được xếp theo Thang, bảng lương công nhân sản xuất, mã số A1 KTII - Khai thác mỏ lộ thiên nhóm II (Ban hành theo Nghị định số 26/CP ngày 23/05/1993 của Chính Phủ). Tuy nhiên, do sơ suất của cán bộ nghiệp vụ đã không ghi rõ chức danh nghề trong sổ Bảo hiểm xã hội cho NLĐ đúng theo danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội QĐ số 1629 ban hành từ ngày 26-12-1996. Công ty làm công văn đề nghị điều chỉnh chức danh, nghề nghiệp công việc làm thực tế của người lao động theo đúng các Quyết định từ năm 1987 của Xí nghiệp thi công cơ giới số 14 theo Danh mục nghề nặng nhọc, độc hại và xin cam kết về nội dung điều chỉnh với cơ quan bảo hiểm để đảm bảo quyền lợi cho Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định, tránh thiệt thòi. Người lao động đã làm hồ sơ gần 1 năm vẫn chưa làm được chế độ vì lý do Bảo hiểm trả lời không có chức danh nghề Công nhân vận hành máy cạp lốp dung tích gầu 16 m³ trong Danh mục nặng nhọc độc hại (Năm 1985 Công ty được Hội đồng Nhà nước trao tặng Danh hiệu Anh hùng cho Đội máy cạp bánh lốp; Năm 1986 Công ty được Hội đồng Nhà nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Đội máy cạp bánh lốp). mà phải đi làm giám định để về làm hưu trí. Kính xin cơ quan chức năng hướng dẫn về trường hợp người lao động này có được tính là vào ngành nghề nặng nhọc, độc hại, hưởng lương hưu khi đóng đủ 15 năm tham gia BHXH hay không?
Về quy định tuổi nghỉ hưu: Theo quy định hiện hành tại Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035. Người lao động có thể nghỉ hưu với tuổi thấp hơn nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên trong các trường hợp sau đây: - Thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. - Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%; - Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; - Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Về quy định chức danh nghề: Tại Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì chức danh nghề “Vận hành máy cạp lốp dung tích gầu từ 16m3 trở lên” thuộc nhóm nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Đối chiếu quy định nêu trên, nếu trường hợp người lao động tại đơn vị của Bạn đọc là lao động nam sinh năm 1966; có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó, có đủ 15 năm trở lên làm công việc “Vận hành máy cạp lốp dung tích gầu từ 16m3 trở lên” thì hiện nay người lao động đã đủ điều kiện để giải quyết hưởng lương hưu. BHXH Việt Nam thông tin đến Bạn đọc nội dung trả lời nêu trên để Bạn đọc được biết, trường hợp có vướng mắc đề nghị Bạn đọc hướng dẫn người lao động liên hệ trực tiếp đến cơ quan BHXH để được giải đáp cụ thể.
Chi tiết >>
