BHXH Việt Nam trả lời nội dung Bạn hỏi như sau:
* Về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 quy
định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường
theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019 cụ thể như sau:
“Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong
điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ
55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối
với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm
04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.”
Theo lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với
tháng, năm sinh tương ứng của người tham gia BHXH, trường hợp lao động nam
sinh ngày 01/01/1965 thì thời điểm hưởng lương hưu là từ ngày đầu tiên của tháng
liền kề sau tuổi nghỉ hưu đủ 61 tuổi 6 tháng.
* Về nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình
thường
Khoản 1 Điều 55 Luật BHXH năm 2014 đã được sửa đổi, bổ sung tại điểm
b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có đủ 20 năm
đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều
kiện hưởng lương hưu trong điều kiện lao động bình thường nếu thuộc một trong
các trường hợp sau:
- Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2
Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới
81%;
- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2
Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
- Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và
bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
* Về mức lương hưu hằng tháng của người lao động nghỉ hưu ở tuổi thấp
hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Theo quy định tại khoản 2, 3 Điều 56 Luật BHXH năm 2014: Lao động nam
nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi, mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân
tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm
mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Cứ mỗi năm
nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Đối chiếu các quy định nêu trên với thông tin Bạn cung cấp, nếu Bạn có kết
luận của Hội đồng giám định y khoa về việc bị suy giảm khả năng lao động từ 61%
trở lên và nghỉ việc không tham gia BHXH thì Bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu
trước tuổi theo quy định và bị trừ tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi. Việc tính
toán tỷ lệ phần trăm lương hưu căn cứ vào thời điểm Bạn đủ điều kiện hưởng lương
hưu, thời gian tham gia BHXH thực tế đến khi nghỉ hưu và hồ sơ làm căn cứ giải
quyết.
BHXH Việt Nam xin cung cấp thông tin để Bạn được biết và căn cứ vào
điều kiện sức khỏe của bản thân để quyết định việc nghỉ hưu trước tuổi.