Theo đặc thù công việc kỹ thuật nên tôi có lịch làm việc theo ca 12 tiếng 1 ngày, 1 tuần 4 ngày thay vì 1 tuần 6 ngày, 1 ngày 8 tiếng Tôi có bị tai nạn và nghĩ ốm đau trong khoảng thời gian hơn 1 tháng. Cho tôi hỏi số tiền tôi được hưởng BHXH sẽ được tính dựa vào VD: lịch làm việc của tôi là 9+10+11+12/05 (12 tiếng/ngày) Tôi có giấy xác nhận nghĩ của bệnh viện vào 09-->15/05 Thì tôi sẽ được hưởng BHXH 4 ngày hay được quy đổi ra 6 ngày (do tôi được biết BHXH đang tính trên 8h/ngày) Nếu chỉ được hưởng 4 ngày thì 16 tiếng còn lại sẽ được tính như thế nào ạ? Cám ơn BHXH
Khoản 1 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đang tham gia BHXH là: “Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế”. Khoản 1 Điều 26 Luật BHXH năm 2014 quy định: Thời gian hưởng chế độ ốm đau thông thường đối với người lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Căn cứ quy định nêu trên, đối chiếu trường hợp Bạn thông tin về việc Bạn nghỉ việc do ốm đau thông thường các ngày làm việc 9+10+11+12 của tháng 5 và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì Bạn được giải quyết hưởng chế độ ốm đau 04 ngày theo quy định của Luật BHXH năm 2014. Đối với nội dung Bạn hỏi về thời gian làm việc theo ca (quá 8 giờ/1 ngày) thì pháp luật về BHXH hiện hành không có quy định về việc quy đổi thời gian nên cơ quan BHXH không có căn cứ giải quyết
Chi tiết >>
