Điều 25 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với
người lao động đang tham gia BHXH là:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có
xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ
Y tế;
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận
của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Theo đó, trường hợp người lao
động mắc Covid-19 phải nghỉ việc để điều trị hoặc phải nghỉ việc để chăm sóc
con dưới 07 tuổi mắc Covid-19 mà có đủ hồ sơ theo quy định thì được quỹ BHXH
thanh toán chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về BHXH.
Trường hơp của Bạn nêu, con của Bạn vị nhiễm Covid-19 phải điều trị từ
ngày 03/3/2022 đến ngày 09/3/2022, Bạn phải nghỉ việc ở nhà để chăm sóc con,
sau đó Bạn bị mắc Covid-19 phải nghỉ việc điều trị từ ngày 09/3/2022 đến ngày
15/3/2022. Nếu con của Bạn dưới 7 tuổi, thời gian con Bạn phải điều trị Covid-
19 (từ ngày 03/3/2022 đến ngày 09/3/2022) và thời gian Bạn phải nghỉ việc điều
trị Covid-19 (từ ngày 09/3/2022 đến ngày 15/3/2022) Bạn và con của Bạn có Giấy
ra viện hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở khám bệnh, chữa
bệnh có thẩm quyền cấp thì Bạn được giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối với
chế độ ốm đau do chăm sóc con bị ốm đau và chế độ ốm đau do bản thân Bạn bị
ốm đau từ ngày 03/3/2022 đến hết ngày 15/3/2022. Trong thời gian này có trùng
ngày 09/3/2022, Bạn và con của Bạn đều bị ốm đau nên chỉ được tính hưởng chế
độ 01 lần đối với ngày 09/3/2022.
Do Bạn không cung cấp hồ sơ và nêu rõ tuổi của con Bạn, nên BHXH Việt
Nam không có căn cứ trả lời cụ thể, BHXH Việt Nam thông tin để Bạn được biết
và liên hệ lại với cơ quan BHXH nơi Công ty Bạn đóng BHXH để được trả lời cụ
thể