Trường hợp người lao động thuộc Công ty bạn đang tham gia BHXH bắt
buộc mà bị tai nạn giao thông, nếu không thuộc trường hợp được coi là bị tai
nạn lao động thì khi nghỉ việc để điều trị bệnh sẽ được hưởng chế độ ốm đau.
Trường hợp thương tật, bệnh tật thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo
quy định của Bộ Y tế thì theo quy định tại khoản 2, Điều 26 và Điều 28 Luật
BHXH năm 2014, người lao động sẽ được hưởng tối đa 180 ngày tính cả ngày
nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần với mức hưởng tính theo tháng bằng 75%
mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Sau khi hưởng
hết thời gian 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì thì được hưởng tiếp chế độ ốm
đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo
hiểm xã hội, với mức hưởng cụ thể như sau:
- Bằng 65% nếu người lao động đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;
- Bằng 55% nếu người lao động đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30
năm;
- Bằng 50% nếu người lao động đã đóng BHXH dưới 15 năm.
Trường hợp người lao động nghỉ việc (chấm dứt quan hệ lao động với
người sử dụng lao động), đi khám chữa bệnh bằng thẻ BHYT tự nguyện thì sẽ
không được hưởng chế độ ốm đau nêu trên