Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày
10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao
động về HĐLĐ, khoản 4 Điều 85 Luật BHXH năm 2014, Công văn
số25/LĐTBXH-BHXH ngày 5/1/2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
vềviệc hoàn trả tiền đóng BHXH, BHTN; Tiết e Điểm 3.1 Khoản 3 Điều 43 quy
trình thu BHXH, BHYT, BHTN ban hành kèm theo Văn bản hợp nhất số
4
2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam, người lao động giao
kết HĐLĐ vớinhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng BHXH bắt buộc, BHTN
đối với HĐLĐ giao kết đầu tiên, trường hợp 1 người có từ 2 sổ BHXH trở lên, có
thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau thì cơ quan BHXH thực hiện hoàn trả
cho người lao động số tiền đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và quỹ BHTN (bao gồm
cả số tiền thuộc trách nhiệm đóng BHXH, BHTN của người sử dụng lao động),
không bao gồm tiền lãi. Cơ quan BHXH quản lý nơi người lao động đang làm việc
hoặc sinh sống thực hiện hoàn trả cho người lao động theo đúng quy định.
Vì vậy, trường hợp người lao động thuộc công ty Ông/bà đến tháng 3 vẫn
làm việc và thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc, đến tháng 4 mới chấm dứt
HĐLĐ thì NLĐ vẫn thuộc đối tượng tham gia đóng BHXH bắt buộc tại công ty
Ông/Bà đến hết tháng 3. Thời gian đóng trùng BHXH tại công ty mới được cơ quan
BHXH thực hiện hoàn trả và gộp sổ BHXH theo hướng dẫn tại Khoản 2 Điều 46
Quy trình thu nêu trên.
BHXH Việt Nam trả lời để Ông/Bà biế