E đi làm ở công ti đã được 2 năm. Tham gia bảo hiểm xà hội được tổng 12 tháng. Em có thai và sinh con non 32 tuần( trước dự sinh 2 tháng). Do thời gian nghỉ dịch covid nên trước sinh e có đóng được 5 tháng bhxh trong 12 tháng kể từ lúc sinh. Em vẫn đang đi làm ở công ti nhưng bị vỡ ối và đi đẻ luôn, không thể nằm dưỡng thai được nữa. Vậy cho e hỏi e có được hưởng chế độ thai sản như bình thường được không? Có người bảo e là không được nhưng e đọc những người có chỉ định dưỡng thai thì sẽ chỉ cần đóng đủ 3 tháng trước khi sinh vậy những người đẻ non buộc phải đẻ đẻ giữ con thì có được không ạ! (Giấy ra viện của mẹ và của con đều có chứng minh e đẻ non tuần 32)
Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp của Bạn không nêu cụ thể về thời gian đóng BHXH, thời điểm sinh con và không nói rõ khi mang thai có phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền hay không ? Do vậy, cơ quan BHXH cung cấp quy định của pháp luật về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con để Bạn đối chiếu với quá trình tham gia BHXH thực tế của Bạn đến thời điểm sinh con để được biết về quyền lợi đối với Bạn ; trường hợp cần biết thông tin chi tiết, mời Bạn liên hệ với cơ quan BHXH nơi đơn vị Bạn tham gia đóng BHXH để được giải đáp cụ thể các nội dung Bạn quan tâm./
Chi tiết >>
