Tôi có con nhỏ dưới 1 tuổi bị covid 19. Chúng tôi có khai báo trung tâm y tế phường và được cách ly điều trị tại nhà từ ngày 23-05-22 đến 30-05-22. Hai vợ chồng tôi có tham gia BHXH ở hai công ty khác nhau, chúng tôi đều nghỉ việc để chăm sóc con. Trung tâm ý tế Phường có cấp cho chúng tôi 1 bản Giấy chứng nhận nghỉ việc Hưởng Bảo hiểm Xã hội, đơn vị làm việc trên giấy BHXH chỉ thể hiện 1 công ty là công ty của Mẹ, ngoài ra có tên Cha Mẹ trên mục III phần thông tin Cha Mẹ. Tôi muốn hỏi Cha của Bé có được hưởng cùng BHXH không? Nếu được thì giấy tờ làm nộp làm sao để hợp lệ ạ? công ty của Cha bé không có trên giấy hưởng BHXH thì cần cung cấp gì thêm không? Xin quý Anh/ chị giải đáp thắc mặc này ạ! Xin chân thành cám ơn!
1. Về chế độ BHXH đối với cha, mẹ Khoản 2 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là: Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Điều 27 Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau: Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Điểm c khoản 1 Điều 5 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật BHXH. Như vậy, trường hợp cả 2 vợ chồng Bạn cùng tham gia BHXH bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con dưới 1 tuổi bị ốm thì cả 2 vợ chồng Bạn đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau. 2. Về hồ sơ làm căn cứ giải quyết Khoản 1 Điều 100 Luật BHXH năm 2014, khoản 2, 3 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế quy định hồ sơ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp con dưới 7 tuổi bị ốm điều trị ngoại trú bao gồm: Bản chính Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT. Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú. Mặt khác, Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT thì phần thông tin cha, mẹ phải ghi đầy đủ họ, chữ đệm và tên của cha và mẹ người bệnh (nếu có) trong trường hợp người bệnh là trẻ em dưới 7 tuổi. Như vậy, người cha đã có tên trên Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH là hợp lệ và không phải bổ sung thêm nội dung khác. BHXH Việt Nam thông tin để Bạn nắm được quy định của chính sách làm căn cứ để hai vợ chồng Bạn nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động để được giải quyết chế độ khi nghỉ việc chăm sóc con ốm.
Chi tiết >>
