Đối tượng là người VN đi làm việc tại nước ngoài theo quy định đóng 22% vào quỹ hưu trí tử tuất. Tuy nhiên mức đóng chia 2 TH. Tôi xin hỏi về trường hợp 1 đối với ng đã có quá trình tham gia BHXH mức đóng bằng 22% tiền lương tháng đóng BHXH trước khi NLĐ đi làm việc tại nước ngoài. Mức đóng là mức đóng gần nhất của NLĐ thể hiện trên sổ BHXH? Nếu trường hợp NLĐ có mức lương 10.000.000 trước đó thì mức đóng của NLĐ là 2.200.000 mức đóng này NLĐ tự đóng hoàn toàn thì quá cao. Trường hợp này có được phép đóng theo mức 22% của 2 lần mức lương cơ sở không ? ( có thỏa thuận với NLĐ) Xin cảm ơn !
Căn cứ quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2, khoản 2 Điều 85 Luật BHXH năm 2014, công dân Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất). Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần. BHXH Việt Nam trả lời để Ông/Bà biết và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Chi tiết >>
