• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Bùi Thị Thanh Hoa
Ngày gửi:
25/05/2022
Lĩnh vực:
BH thất nghiệp
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi có thắc mắc nhờ Cơ quan BHXH Việt Nam giải đáp như sau: 1. Theo quy định pháp luật mức lương tối đa đóng BHXH, BHYT bắt buộc có phải là 20 lần mức lương cơ sở; còn BH thất nghiệp là 20 lần mức lương tối thiểu vùng? 2. Thực tế có các Công ty đóng BHXH cho người lao động cao hơn 20 lần mức lương cơ sở, vậy có phải hệ thống của BHXH vẫn ghi nhận mức lương đóng BHXH cao hơn 20 lần mức lương cơ sở không, vì còn mức lương làm căn cứ đóng BH thất nghiệp theo mức lương tối thiểu vùng

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
27/05/2022
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 89 Luật BHXH năm 2014, khoản
2 Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định
chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc; khoản 2 Điều 58 Luật
Việc làm năm 2013, từ 01/01/2018, tiền lương tháng đóng BHXH, BHTN đối với
người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động
quyết định là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định
của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động. Trường hợp tiền lương
tháng cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20
lần mức lương cơ sở. Mức tiền lương tháng đóng BHTN cao hơn 20 tháng lương
cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng BHTN bằng 20 tháng lương cơ sở tại thời điểm
đóng BHTN. Cơ quan BHXH thực hiện thu BHXH, BHTN theo quy định của pháp
luật.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để biết và thực hiện.