Tôi tham gia BHXH và nghỉ thai sản 06 tháng (từ tháng4/2018 đến tháng 9/2018). Hết 6 tháng, tôi xin nghỉ thêm 02 tháng (tháng 10, 11/2018). Đến tháng 12/2018, tôi trở lại làm việc và tiếp tục đóng BHXH đến tháng 3/2019. Sau đó, tôi mang thai lần 2 do sức khoẻ yếu, tôi xin nghỉ trước sinh 01 tháng (tôi dự sinh vào ngày 12/5/2019) Như vậy, trong quá trình mang thai lần 2 tôi chỉ tham gia BHXH được 4 tháng. Vậy tôi có được cộng thêm 2 tháng BHXH trong thời gian nghỉ thai sản lần 1 không, vì tôi được biết trong quá trình nghỉ thai sản, người lao động vẫn được tính đóng BHXH.
Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định như sau:
-Theo khoản 2, Điều 31 Luật BHXH quy định “lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi” thì được hưởng chế độ thai sản.
-Theo khoản 3, Điều 31 Luật BHXH quy định “lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con” thì được hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp của bạn được cộng cả thời gian nghỉ thai sản lần 1 với thời gian tham gia BHXH sau khi nghỉ thai sản lần 1 để đủ điều kiện đóng đủ từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (thời gian nghỉ hưởng thai sản được tính là thời gian tham gia BHXH).
Chi tiết >>
1571023 lượt xem
1293356 lượt xem
727205 lượt xem
636238 lượt xem
564727 lượt xem
495497 lượt xem
481812 lượt xem