Chào anh-chị! E tên Huệ, e có một vài thắc mắc về việc chốt sổ BH, nhờ anh-chị hỗ trợ ạ. Tháng 6-2021 e kết thúc hợp đồng LĐ với cty DY và sau đó e có làm trợ cấp TN, đến tháng 3-2022 thì vừa hưởng hết trợ cấp thất nghiệp và đồng thời nhận việc ở Cty mới, e chưa chốt BHTN nhưng lại đưa số sổ BH cho Cty mới đăng kí BH nhưng chưa đóng BH, nhưng sau đó lại phát sinh việc gia đình nên e xin nghỉ. vậy cho e hỏi trong trường hợp e chưa chốt BHTN: 1. Thì cty có đóng tiếp BH cho e được k? 2. Cty đã đăng kí rồi nhưng chưa đóng BH thì Cty có phải chốt sổ BH cho e k? Trường hợp cty k chịu chốt sổ BH khi e nghỉ, mà ban đầu e vào làm lại không có hợp đồng LĐ thì e phải làm sao ạ?
1. Trường hợp của Bạn đã hưởng hết trợ cấp thất nghiệp, theo quy định tại Tiết b, Điểm 6.2, Khoản 6 Điều 32 Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam ban hành Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT thì cơ quan BHXH sẽ xác nhận lại dữ liệu tổng thời gian đóng BHTN chưa hưởng trên cơ sở dữ liệu thu. 2. Căn cứ theo quy tại Khoản 1 Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc, để được đóng BHXH bắt buộc người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp là công dân Việt Nam phải đảm bảo: “Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng;…” Trường hợp của Bạn chưa ký Hợp đồng lao động với công ty mới nên không thuộc đối tượng tham gia BHXH và không phải xác nhận sổ BHXH tại công ty mới
Chi tiết >>
