Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm
2014, khoản 4 Điều 6 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt
buộc thì người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm
việc trở lên trong tháng (bao gồm cả thời gian nghỉ việc do ốm đau) thì cả người sử
dụng lao động và người lao động không phải đóng BHXH tháng đó.
Vì vậy, từ ngày 1/4/2022 đến 19/4/2022 người lao động làm việc 10 ngày,
nghỉ ốm 6 ngày; đến ngày 20/4/2022 người lao động chấm dứt HĐLĐ dẫn dến
người lao động không làm việc, không hưởng tiền lương tại tháng 4/2022 là từ 14
ngày trở lên thi doanh nghiệp báo giảm nghỉ không lương tháng 4/2022 sau đó báo
giảm thôi việc là đúng quy định của pháp luật