Ngày 01.4.2022 con gái tôi sinh ngày 10/11/2015, bị nhiễm covid 19, nên phải điều trị tại nhà. Chồng tôi phải xin nghỉ việc để chăm con. Đến ngày 09.4.2022 con tôi làm xét nghiệm và đã âm tính, được công bố khỏi bệnh. Tuy nhiên, ngày 12.4.2022 chồng tôi lại nhiễm covid 19, phải nghỉ việc điều trị tại nhà. Hiện tại chồng tôi vẫn tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy tôi muốn hỏi, trường hợp như chồng tôi có làm được cả chế độ chăm con bị bệnh dưới 7 tuổi, và người lao động bị F0 không ah? Xin cảm ơn.
- Khoản 1 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau khi bị ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. - Khoản 2, Điều 25, Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền. Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp chồng Bạn đang tham gia BHXH, phải nghỉ việc để chăm con dưới 7 tuổi ốm (từ ngày 01/4/2022) và Chồng Bạn bị mắc Covid-19 (F0) (từ ngày 09/4/2022), nếu không cùng trong một thời điểm, thì chồng Bạn được giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và chế độ ốm đau do mắc Covid-19 theo quy định. BHXH Việt Nam thông tin để Bạn được biết.
Chi tiết >>
