• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Lê Thị Hà Linh
Ngày gửi:
13/04/2022
Lĩnh vực:
Câu hỏi khác
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi bắt đầu làm việc tại công ty A vào Tháng 09/2016 đến Tháng 10.2019 (trong đó có 2 tháng thử việc ký hợp đồng tách riêng và tôi có nghỉ thai sản 6 tháng). Đến cuối tháng 10.2019 công ty A điều động tôi qua cty B làm việc (công ty A và B chung 1 tập đoàn và hạch toán độc lập; có mã số thuế DN, mã bảo hiểm riêng) và ký hợp đồng không thời hạn, tiếp tục đóng bảo hiểm tại công ty B đến tháng 03.2022 tôi nghỉ việc tại cty B. BHXH cho tôi hỏi: Thứ nhất: Công ty có bắt buộc phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian 2 tháng thử việc và 6 tháng thai sản cho tôi không? Thứ 2: Nếu phải trả thì công ty nào sẽ chi trả tiền trợ cấy này cho tôi ( công ty A hay công B)? Kính mong sớm nhận được phản hồi từ quý BHXH.

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
22/04/2022
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 3 Điều 45 Luật Việc làm quy định: “3. Thời gian người lao động
đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc
trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức”.
Điều 49 Luật Việc làm về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định:
Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp
khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường
hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm
việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm việc
theo Hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác
định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng
trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo Hợp đồng
lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03
tháng đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định
tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm (cụ thể trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc).
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN,
trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng,
cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Như vậy, nếu Bạn có tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà Bạn đủ điều kiện
theo quy định thì khi Bạn nghỉ việc và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì
nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho Trung tâm Dịch vụ Việc
làm ở địa phương nơi Bạn muốn nhận trợ cấp thất nghiệp để được giải quyết trợ
cấp thất nghiệp; thời gian tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp không được giải
quyết trợ cấp thôi việc.
- Nếu Bạn không tham gia bảo hiểm thất nghiệp, Bạn liên hệ với cơ quan
Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương để được xem xét, giải đáp theo
thẩm quyền.