Công ty tôi làm có trụ sở tại TP.HCM, nhưng địa điểm làm việc của tôi ở Đăk Nông. Vậy mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm của tôi là mức lương tối thiểu ở TP.HCM hay ở Đăk Nông? Nếu mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm của tôi là ở Đăk Nông thì cơ quan bảo hiểm dựa vào đâu để xác định việc kê khai đóng bảo hiểm của Công ty là đúng? (Lưu ý là công ty tôi không có chi nhánh về mặt pháp lý tại Đăk Nông, nơi tôi làm việc chỉ là văn phòng nhỏ, nhà tôi thì ở TP.HCM). Trân trọng cảm ơn anh chị đã trả lời.
1. Theo quy định tại điểm a, b khoản 3 Điều 3 Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó. Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó. Đối chiếu với quy định nêu trên, trường hợp Công ty Ông/Bà có trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh nhưng văn phòng nơi Ông/Bà làm việc đóng tại Đắk Nông thì Công ty áp dụng mức lương tổi thiểu quy định đối với địa bàn tỉnh Đắk Nông để làm cơ sở thỏa thuận tiền lương trong hợp đồng lao động và đăng ký đóng BHXH đối với Ông/Bà. 2. Công ty nơi Ông/Bà làm việc có trách nhiệm lập hồ sơ đăng ký tham gia đóng BHXH bắt buộc gửi cơ quan BHXH (theo Mẫu 02 - LT ban hành kèm theo Quyết định số 1040/QĐ-BHXH ngày 18/8/2020 của BHXH Việt Nam) trong đó 2 ghi đầy đủ các thông tin của công ty, người lao động tham gia BHXH. Cơ quan BHXH tổ chức thu BHXH đối với người lao động trên cơ sở hồ sơ của công ty và và quy định của pháp luật về BHXH. BHXH Việt Nam trả lời để Công ty Ông/Bà biết để thực hiện theo đúng quy định của pháp luật
Chi tiết >>
