Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 34, khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86
Luật BHXH năm 2014, hướng dẫn tại khoản 6 Điều 42 quy trình thu BHXH,
BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo
Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam thì
lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh
con là 06 tháng, trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở
đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng; NLĐ không làm việc, không
hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả NLĐ và đơn vị
không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời
5
gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan
BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Do đó, trường hợp NLĐ của đơn vị đã nghỉ hưởng chế độ thai sản đủ 6 tháng
từ 18/10/2021 đến 17/4/2022. Đơn vị đã báo giảm lao động từ tháng 11/2021 thì
đơn vị báo tăng tham gia BHXH đối NLĐ từ tháng 5/2022 là phù hợp với quy định.
Cơ quan BHXH căn cứ hồ sơ đề nghị báo tăng/giảm lao động tham gia BHXH,
BHYT, BHTN của đơn vị để thực hiện thu BHXH, BHYT, BHTN đối với NLĐ khi
quay trở lại làm việc theo đúng quy định.