Tại Điều 29 Luật BHXH quy định về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
sau khi ốm đau như sau:
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong
một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày
đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục
hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ
Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được
tính cho năm trước.
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BAN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BHXH
Số: /CSXH-HT
V/v trả lời câu hỏi theo
Công văn số 241/CSKH-DVHTTV
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm 2022
2
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động
và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao
động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời
gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời
gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng
30% mức lương cơ sở.
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH
ngày 07/07/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một
số điều của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc có nội dung: “Thời gian được
nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa trong một năm được thực hiện theo quy
định tại khoản 2 Điều 29 của Luật Bảo hiểm xã hội. Việc xác định thời gian tối
đa được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm được căn cứ
theo lần nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức, phục
hồi sức khỏe (ốm đau thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hoặc ốm đau do
phải phẫu thuật hoặc ốm đau khác).”
Do Bạn không cung cấp thông tin về mã số BHXH hoặc thông tin cá nhân
của người lao động nên BHXH Việt Nam chưa có cơ sở tra cứu về thời gian đã
tham gia BHXH thực tế, số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau theo Điều
26 Luật BHXH và số ngày nghỉ việc đã được giải quyết hưởng chế độ ốm đau từ
đầu năm 2021 đến nay của người lao động này để trả lời cụ thể về 05 ngày nghỉ
dưỡng sức, phục hồi sức khỏe mà Công ty duyệt cho người lao động đó có đúng
không.
BHXH Việt Nam cung cấp các thông tin chung về quy định của chính sách
BHXH để Bạn nắm được. Trường hợp cần trả lời rõ hơn, mời Bạn cung cấp thông
tin cụ thể và liên hệ cơ quan BHXH tại địa phương để được giải đáp đầy đủ nội
dung Bạn quan tâm.