Đơn vị tôi có ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài từ 2019 (hợp đồng dài hạn trên 1 năm). Đơn vị hàng tháng vẫn tham gia đầy đủ BHYT, ốm đau cho NLĐ (mức đóng 8 phần trăm). Đến 01.01.2022 đơn vị được yêu cầu đóng BHXH cho NLĐ nước ngoài với mức nộp 30 phần trăm. Tuy nhiên theo thông báo người lao động nước ngoài nếu đã đủ tuổi hưu thì không bắt buộc tham gia. Nhưng đơn vị có báo cho bảo hiểm là NLĐ đã 62 tuổi thì không tham gia BHXH. Vậy thì đơn vị tôi có phải bắt buộc tham gia cho lao động này không? Và làm thủ tục gì để không phải tham gia BHXH cho lao động này. Xin cám ơn
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, NLĐ không thuộc đối tượng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: NLĐ nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ, NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 Bộ Luật lao động (nay là khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019). Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp NLĐ là người nước ngoài làm việc tại Công ty Ông/Bà đã đủ tuổi nghỉ hưu thì không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc.
Chi tiết >>
