Công ty tôi có 1 số NLĐ đã nghỉ việc và không hưởng tiền lương, đang trong thời gian chờ QĐ thôi việc. Theo quy định của Công ty thì NLĐ đang trong thời gian chờ QĐ thôi việc Công ty vẫn đóng các loại BHXH bắt buộc cho NLĐ, nhưng theo luật BHXH thì NLĐ đã nghỉ việc, không hưởng tiền lương thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Vậy Công ty có thi hành đúng luật không và quy định của công ty là NLĐ đang trong thời gian chờ QĐ thôi việc Công ty vẫn đóng các loại BHXH bắt buộc cho NLĐ là đúng hay sai ạ?
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động không làm việc, không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH tháng đó, thời gian này không được tính để hưởng hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Đề nghị Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để biết và thực hiện
Chi tiết >>
