Xin hỏi, công ty tôi có trường hợp cả 2 vợ chồng đều làm việc tại công ty và đang tham gia BHXH . Khi con của người lao động bị F0, cả 2 phải nghỉ để chăm con. Người lao động muốn xin chế độ nghỉ việc hưởng BHXH cho cả 2 vợ chồng. Nhưng khi mang giấy ra viện đi phòng công chứng để bản sao thì không được chấp nhận do giấy chỉ có dấu vuông mà không phải dấu tròn. Vậy công ty tôi phải lập hồ sơ nộp BHXH cho 2 vợ chồng như thế nào ạ?
Điều 25 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đang tham gia BHXH là: - Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế; - Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Tại khoản 1 Điều 100 Luật BHXH quy định về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau: “Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội”. Đối chiếu quy định nêu trên, do Bạn không nêu rõ tuổi của con của người lao động tại Công ty của Bạn nên BHXH Việt Nam không đủ căn cứ để trả lời cụ thể. Trường hợp nếu người lao động tại Công ty của Bạn là vợ và chồng cùng chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm phải điều trị nội trú thì hồ sơ đối với người vợ hoặc chồng trong trường hợp này là bản chính hoặc bản sao Giấy ra viện đối với con của người lao động (Bản sao hợp lệ là bản sao được chứng thực sao từ sổ gốc hoặc chứng thực sao từ bản chính hoặc bản sao đã được đối chiếu với bản chính). Trường hợp tổ chức hành nghề công chứng không chấp nhập chứng thực đối với Giấy ra viện do người lao động cung cấp, người lao động có thể liên hệ đến cơ sở khám chữa bệnh nơi cấp Giấy ra viện để được hỗ trợ giải quyết theo thẩm quyền
Chi tiết >>
