Sau khi thử việc 2 tháng, tôi được nhận vào làm việc chính thức tại một công ty vận tải tại Hà Nội, HĐLĐ số 30 có thời hạn 1 năm (từ ngày 16/09/2020 đến ngày 15/09/2021, tuy nhiên HĐ có ghi các Điều khoản rất bất lợi cho người lao động như: không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… Vào ngày 05/03/2021, Giám đốc có nói trực tiếp với tôi rằng: “Cho một tháng để xem xét lại công việc , sau đó sẽ nói chuyện về HĐLĐ sau” (trước đó tôi không nhận được bất kỳ thông báo nào bằng văn bản về vấn đề này). Đến ngày 24/04/2021, Công ty họp và ra quyểt định bằng văn bản cho tôi nghỉ việc và được hưởng lương đến ngày 20/04/2021. Công ty có yêu cầu tôi bàn giao công việc liên quan vào ngày 26/04/ 2021 và tôi đã bàn giao đầy đủ bằng văn bản cho người phụ trách theo yêu cầu của Công ty. Ngày 17/05/2021, Công ty đã trả cho nhân viên lương tháng 04/2021 nhưng hiện tại hôm nay ngày 21/05/2021 tôi vẫn chưa được lương và phụ cấp tháng 4/ 2021. Công ty có trả lời không trả lương cho tôi với lí do “chưa bàn giao công việc đầy đủ”. Các Bạn hãy cho biết: 1. Việc trong hợp đồng lao động của Công ty không có các Điều khoản về đóng BHYT và BHXH cho người lao động là đúng hay sai? Tôi có được hưởng chế độ này sau khi bị nghỉ việc không?