Khoản 1 Điều 21 Luật BHXH năm 2014 quy định người sử dụng lao động
có trách nhiệm lập hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ BHXH;
Khoản 2, khoản 3 Điều 102 Luật BHXH năm 2014 quy định về thời hạn
giải quyết hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người
sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan BHXH.
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người
sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao
động. Trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản
và nêu rõ lý do.
Căn cứ quy định nêu trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ
hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động. Trường hợp Bạn bị ốm, phải nghỉ
việc trong thời gian làm việc tại Công ty thì Bạn đề nghị Công ty tiếp nhận hồ sơ
và lập hồ sơ hưởng chế độ ốm đau đối với Bạn để nộp cho cơ quan BHXH giải
quyết