1. Căn cứ khoản 3 Điều 32 Bộ luật Lao động 2019, khoản 3 Điều 85, khoản
4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, NLĐ làm việc không trọn thời gian được hưởng
lương, các quyền và nghĩa vụ như NLĐ làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về
cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động;
NLĐ không làm việc (kể cả nghỉ việc do ốm đau), không hưởng tiền lương từ 14
ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả NLĐ và NSDLĐ không phải đóng BHXH
tháng đó.
2. Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 21, khoản 1, khoản 3 Điều 85, khoản 4
Điều 86 Luật BHXH năm 2014; khoản 9 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
của Luật BHYT năm 2014; khoản 2 Điều 44, Điều 58 Luật Việc làm năm 2013,
khoản 4 Điều 10 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ
quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật BHYT;
hướng dẫn tại khoản 2 Điều 50 Quy trình thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp,
bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban
hành kèm theo Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của
BHXH Việt Nam: NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm
việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động (doanh
nghiệp) không đóng BHXH, BHTN và BHTNLĐ - BNN tháng đó; NLĐ tham gia
BHYT vào các ngày trong tháng thì số tiền đóng BHYT được xác định theo tháng
kể từ ngày đóng BHYT.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để biết và thực hiện theo
đúng quy định