Tôi muốn hỏi các F0 đã có giấy của cơ quan y tế cho nghỉ hưởng BHXH nhưng công ty muốn hỗ trợ thêm mỗi ngày nghỉ ốm do Covid 19 là 1 ngày lương cơ bản do công ty chi trả vào bảng lương có được không vì theo tôi được biết trước đây đã ngày nghỉ đã được thanh toán chế độ BHXH thì không được thanh toán chế độ khác trên bảng lương đối với những ngày nghỉ đó. Vậy riêng đợt dịch Covid 19 này công ty tối muốn hỗ trợ thêm cho người lao động vào bảng lương ( lương hỗ trợ) có được không?
Điều 25 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động quy định: Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác. Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp của Bạn nếu trong thời gian phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau mà công ty vẫn hỗ trợ một khoản trợ cấp (không hạch toán vào lương) thì Bạn vẫn được hưởng chế độ ốm đau
Chi tiết >>
