Em đã tham gia BHXH ở công ty mới từ tháng 5-2021đến tháng 5-2022 là kết thúc hợp đồng lao động và em không muốn ký tiếp hợp đồng. Tuy nhiên hiện tại e đang mang thai tháng thứ 3 và dự kiến sinh của e là vào 27-9-2022, vậy nếu em kết thúc hợp đồng như vậy e có được hưởng chế độ thai sản ko, e sẽ được hưởng bảo nhiêu %. Mức lương cơ bản của em là 3853000/ tháng. Và nếu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động e đóng gối luôn bảo hiểm xã hội tự nguyện thì chế độ thai sản của e sẽ được hưởng như thế nào ạ.
* Về điều kiện hưởng chế độ thai sản
- Tại Khoản 1, 2, Điều 31, Luật BHXH năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
- Tại Khoản 1, Điều 9, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn chi tiết về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Căn cứ quy định trên, để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản bạn cần tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, được tính từ tháng 8/2021 - tháng 9/2022 (theo thông tin về ngày dự sinh do bạn cung cấp).
* Về mức hưởng thai sản
Tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định mức hưởng thai sản như sau:
“Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
BHXH Việt Nam cung cấp thông tin để bạn nắm được, bạn liên hệ cơ quan BHXH tại địa phương để được hướng dẫn cụ thể.
* Về BHXH tự nguyện
Căn cứ Khoản 2, Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ Hưu trí, tử tuất.
Như vậy, khi tham gia BHXH tự nguyện bạn không được hưởng chế độ thai sản
Chi tiết >>