Kính gửi : BHXH Việt Nam tôi có 1 thắc mắc cần được giải đáp: Tôi có ký hợp đồng thử việc tại 1 công ty may, từ ngày 10-11-2021 đến ngày 09-12-2021 và ký chính từ ngày 10-12-2021. Vậy trong thời gian thử việc này tôi có thuộc đối tượng được tham gia BHXH hay không? Trường hợp không thì Công ty có phải chi trả thêm một khoản tiền tương đương mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho cho tôi không ah? Tôi xin cảm ơn.
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 24, Điều 25, Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019, điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; thời gian thử việc không phải tham gia BHXH bắt buộc. Về vấn đề Ông/Bà hỏi: Công ty có phải trả thêm một khoản tiền tương đương mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho Ông/Bà trong thời gian thử việc, không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN đề nghị ông/bà liên hệ cơ quan quản lý nhà nước về lao động nơi Công ty đóng trụ sở hoạt động để được giải đáp. Đề nghị Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để biết và thực hiện theo quy định của pháp luật
Chi tiết >>
