Căn cứ khoản 2 và 3 Điều 31 Luật BHXH 2014, trường hợp công ty nợ
đóng BHXH cho người lao động nhưng người lao động vẫn đảm bảo một trong
các điều kiện sau thì vẫn được hưởng trợ cấp thai sản: lao động nữ phải đóng đủ
từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi;
lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ
việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì
phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh
con; Khoản 3, Điều 18 Nghị định số 115/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ
quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc “người sử dụng
lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng
theo quy định đối với người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt
hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN
cho người lao động”.
Trường hợp Bà chưa được giải quyết hưởng chế độ thai sản do công ty nợ
đóng BHXH, Bà có thể đề nghị công ty thực hiện đóng đủ BHXH, BHTN, bao
gồm cả tiền lãi chậm đóng cho Bà theo quy định tại Khoản 3 Điều 18 Nghị định
số 115/2015/NĐ-CP nêu trên để giải quyết kịp thời chế độ thai sản đối với Bà.
Đề nghị Bà căn cứ quy định để biết và thực hiện