Kính chào Anh/chị Cơ quan BHXH VN, Trong đợt dịch Covid-19 vừa rồi, Công ty chúng tôi có một vài công nhân bị F0 và điều trị cách ly tại nhà với số ngày nghỉ bệnh trên 14 ngày. Theo quy định thì NLĐ nghỉ việc/ốm từ 14 ngày trở lên thì sẽ không tham gia BHXH tháng đó. Tuy nhiên NLĐ bên Cty chúng tôi vẫn có nguyện vọng muốn tham gia BHXH, do không muốn ảnh hưởng đến quá trình đóng liên tục của họ. Nếu tháng đó Cty vẫn đóng BHXH cho NLĐ và kê khai hồ sơ xét duyệt chế độ ốm đau thì có bị sai quy định không? Có bị ảnh hưởng gì không nếu sau này có Thanh tra. Mong nhận được phản hồi từ Cơ quan BHXH. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Khoản 3 Điều 85 Luật BHXH quy định: Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Theo đó, trường hợp người lao động tại Công ty không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì Công ty không đóng BHXH đối với tháng đó. Trường hợp Công ty vẫn đóng BHXH đối với thời gian này là không đúng quy định.
Chi tiết >>
