Kính gửi Quý Công ty Cho tôi xin hỏi 2 trường hợp công chức sau có được áp dụng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2, Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ hay không ? Cách tính tiền trợ cấp về hưu trước tuổi cụ thể trong 2 trường hợp trên như thế nào 1) Nam sinh 25/05/1965: đến 30/8/2022 (57 tuổi 5 tháng) đạt 20 năm đóng BHXH 2) Nữ sinh 01/3/1971: Đến 01/3/2022 (51 tuổi) đạt 20 năm 8 tháng đóng BHXH. Xin trân trọng cảm ơn ./.
Tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ và các khoản 6, khoản 7 Điều 1 Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính Phủ quy định: đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. BHXH Việt Nam thông tin đến Bạn đọc quy định về hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động thuộc quy định về tinh giản biên chế nêu trên để Bạn đọc được biết. Do nội dung câu hỏi không cung cấp đủ thông tin nên BHXH Việt Nam không đủ căn cứ để trả lời Bạn đọc về mức hưởng lương hưu đối với các trường hợp người lao động nêu tại câu hỏi. Mặt khác, việc xem xét quyết định người lao động được nghỉ việc theo chính sách tinh giản biên chế không thuộc thẩm quyền của cơ quan BHXH. BHXH Việt Nam đề nghị Bạn đọc li
Chi tiết >>
