Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 89 Luật BHXH năm 2014, khoản 2 Điều 17
Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một
số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH
ngày 07/7/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số
điều của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ trưởng Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, từ ngày 01/01/2021 trở đi tiền lương tháng
đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định
của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) quy định tại điểm a,
tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TTBLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi
tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của HĐLĐ,
Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng
sinh sản, nuôi con.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để biết tiền lương tháng làm
căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Trường hợp người lao động (NLĐ) và công ty đóng
BHXH không phù hợp với quy định, ảnh hưởng đến quyền lợi về BHXH đối với
NLĐ, Ông/Bà kiến nghị Công ty điều chỉnh tiền lương đóng BHXH theo đúng quy
định của pháp luật