Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, khoản 1 Điều
2, khoản 2 Điều 12 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính
phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt
buộc đối với NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người lao
động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia
BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy
phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao
động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm
trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
Theo quy định tại tại khoản 2 Điều 2 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP thì
người lao động nước ngoài thuộc các trường hợp sau thì không thuộc đối tượng
tham gia BHXH bắt buộc:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3
của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy
định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài
làm việc tại Việt Nam;
b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187
của Bộ luật Lao động (nay là khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019).
BHXH Việt Nam trả lời để Ông/Bà biết và thực hiện chính sách BHXH
đối với NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo đúng quy định.